TÉCNICO/A DE SELECCION Y FORMACIÓN

Funcions i requisits de la vacant TÉCNICO/A DE SELECCION Y FORMACIÓN

Como Técnico/a de Selección
1.- Deberá analizar las necesidades de selección: Identificar las necesidades de contratación de la empresa.
2.- Publicará Ofertas: Publicar y difundir ofertas de empleo en diversas plataformas y fuentes de reclutamiento
3.- Evaluación de Candidatos: Realizar entrevistas.
4.- Gestionar la de Base de Datos: Mantener actualizada la base de datos de candidatos y gestionar la comunicación con ellos.

Como Técnico/a de Formación
1.- Analizará y deberá detectar las necesidades del personal y determinar las áreas que requieren capacitación.
2.- Planificará, organizará y diseñará los planes de formación.
3.- Preparará el material y coordinar la formación
4.- Deberá evaluar el impacto de la formación en el desempeño laboral y ajustar los programas si fuera necesario.

Como requisitos deberá tener:
• Habilidades de Evaluación: Capacidad para identificar y evaluar competencias y habilidades de los candidatos.
• Comunicación Efectiva: Excelentes habilidades comunicativas para realizar entrevistas.
• Manejo de Herramientas: Experiencia en el uso de software de selección y bases de datos de candidatos.