TECNIC/A PRL

Funcions i requisits de la vacant TECNIC/A PRL

Per a important indústria alimentària busquem un/a TÈCNIC/A PRL. Les responsabilitats generals es determinar, estructurar i executar l’activitat preventiva de les diferents unitats de negoci del grup, així com la gestió i coordinació de totes les activitats relacionades amb la coordinació d’activitats empresarials a nivell intern i extern, així com la gestió del Departament., tot conjuntament i sota les directrius del tècnic actual de PRL i Departament de RRHH.

FUNCIONS:

- Planificació de l’activitat preventiva de les diverses empreses del grup, des de la detecció de noves necessitats d’avaluació i actuació, com també la revisió i adequació de les vigents a les dinàmiques d’evolució de l’activitat de cada una de les referides empreses. Supervisió i revisió dels Plans d’emergència de cada una de les empreses.
- Acompanyament al Tècnic de Prevenció del servei aliè en les visites i necessitats de suport per tal de complir el previst en el punt anterior.
- Creació i Confecció d’ informació obligatòria respecte dels riscos laborals per cada lloc de treball que hi ha en cada empresa del grup.
- Tenir la documentació al dia de les instruccions de tota la maquinària que tenim i emergències, com són els manuals d’utilització, Declaracions CE, adequació de les màquines al Reglament 1215/97 (és a dir si compleixen mesures de seguretat) . Aquesta informació que elabora, ha d’ entregar-la i que li signin tots els treballadors, inclòs els de ETT o/i als que anem donant d’alta.
- Comunicar al treballador els riscos del lloc de treball i les accions preventives que s’ han d’ aplicar segons l’avaluació de cada lloc de treball, amb especial èmfasis a la maquinària que es faci servir, plans de contingències, emergències, etc... amb el suport del tècnic del Servei de prevenció extern. Control de la seva entrega i registre de comunicacions.
- Tenir la documentació CAE (Coordinació d’Activitats Empresarials) al dia.
- Recepció de treballadors (plantilla o ETT): dóna d’ alta cada treballador de plantilla o de ETT i li fa signar tot l’ equip de treball que li dona, els EPIS (equip de protecció), li assigna taquilla i l’ informa per escrit dels riscos laborals.
- Gestió de la Formació relacionada amb la Prevenció de Riscs de tota la plantilla de grup, amb el suport de l’àrea de desenvolupament del Departament de RRHH.
- Elaboració d’informes investigació i seguiment d’accidents.
- Confecció del document d’ investigació de l’accident per saber-ne les causes, prendre les mesures correctores necessàries perquè no torni a passar, informant a tots els treballadors que s’hi puguin veure afectats, segons requereix la llei. Amb el suport i control del Departament RRHH/Gestoria Laboral
- Realització de proves antidòping
- Compra, entrega i control de l’estat o millora dels EPIS i de la roba de treball. Control de l’estoc de tots aquests productes. Control de la roba laboral externa que s’entrega als treballadors de l’empresa, coordinació amb proveïdor de la mateixa i amb el departament de bugaderia propi de l’empresa.
- Gestió de les Revisions mèdiques
- Control de maquinària
- Control extintors, bies, polsadors, plaques ... Seguiment de les revisions periòdiques establertes.
- Control de la centraleta d’alarmes de les instal·lacions de grup
- Control farmacioles: ha de tenir les farmacioles necessàries per a cada empresa i correctament abastides.
- Control entrades i sortides dels vestidors de les empreses del grup.
- Control dels productes de neteja: tenir les instruccions i fitxes tècniques de cadascun i informar a cada treballador dels riscs, per donar-los les proteccions que calguin.

Altres requeriments

Formació Tècnic intermig PRL, òptim amb CFGS en PRL
Domini d'eines informàtiques