Tècnic/a de RRHH

Funcions i requisits de la vacant Tècnic/a de RRHH

Per a una important empresa del sector turístic situada a la comarca del Baix Empordà, seleccionem un/a Tècnic/a de RRHH. En dependència de gerència, la seva principal funció serà la gestió completa de l’àrea de persones.

Principals funcions:

- Dissenyar i executar processos de selecció per a diferents perfils, incloent-hi publicació d’ofertes i gestió de candidats en totes les fases del procés.
- Desenvolupar programes de benvinguda i coordinar formacions per garantir el desenvolupament continu de l’equip.
- Gestionar les tasques administratives: preparació de contractes, altes i baixes, seguiment d’horaris i control de presència, assegurant el compliment normatiu.
- Promoure un ambient laboral positiu mitjançant iniciatives de clima laboral i mesurament de la satisfacció dels empleats.
- Garantir una comunicació interna fluida a través d’eines com butlletins, espais digitals o pissarres informatives, i donar suport a projectes de sostenibilitat i RSC.

Es requereix:

- Coneixements en legislació laboral espanyola, conveni d’Hostaleria i de Càmpings.
- Experiència en ús d’eines de gestió de personal (nòmines, control horari, etc.).
- Disponibilitat per desplaçar-se entre els diferents càmpings del grup (Costa Brava i Barcelona actualment, amb possibilitats futures fora del país).
- Capacitat d’empatia, habilitats comunicatives i capacitat per a la resolució de conflictes.

S'ofereix:

- Formar part d’un equip dinàmic i proper que valora la col·laboració i la creativitat.
- Possibilitat de creixement professional dins d’una empresa en constant expansió, amb projecció a Responsable del Departament.
- Descomptes en estades i serveis dels càmpings del grup.
- Pla de formació contínua i participació en activitats per a empleats.