EL PORTAL CATALÀ DE LA FEINA
Cerques feina?
Sou una empresa?
Idiomes
Anglès
B1 - Intermedi
Castellà
C2 - Expert
Català
C2 - Expert
Professions de la feina
Vehicle
El vehicle propi es valorable
Altres ofertes de l'àrea Direcció/Gerència
Candidatura presentada
Vista per 1ª vegada
Descripció de l'oferta Director/a de RRHH a Província Girona
Grup empresarial sector industrial de més d 400 treballadors necessita incorporar un/a Director/a de Recursos Humans amb experiència contrastada en la gestió de personal. Projecte professional molt interessant. El lloc està dins l'equip directiu
Funcions i requisits de la vacant
Es tracta d'una plaça recentment creada, atesa la necessitat de reoganitzar la politica de RRHH de l'empresa degut al creixement experimentat aquests últims anys. El lloc serà el màxim responsable, sota les directrius de la Direcció General, d'establir les línees de funcionament i l'estratègia de la política de RRHH.
La feina es centrarà basicament en:
1/ Administració de Personal
Haurà de supervisar l'àrea de laboral de l'empresa que actualment gestiona la nòmina i l'administració de Personal i de tot el funcionament administratiu del departament.
Haurà de planificar juntament amb els caps d'àrea les plantilles, calendaris, vacances, etc
Haurà de gestionar la contractació i la incorporació
2/ Gestió de Persones
Seguiment i aplicació de les polítiques de RRHH: reclutament, selecció, formació, desenvolupament, promoció, comunicació, etc
Aplicació de la política retributiva, increments salarials, etc
Estructures i organigrames
Pla anual de Formació
Avaluació del Desenvolupament
3/ Pla estratègic
Ha de col.laborar en la definició i concreció del pla a 3 anys
Aportacions de la política de RRHH al Comité de Direcció
Plantilla de més de 400 treballadors en diferents centres de treball
Condicions que ofereix l’empresa
Jornada
Jornada completa
Horari
De dilluns a divendres
Perspectiva de la feina
Estable
Previsió d'incorporació
Immediat
Tipus de contracte
Indefinit
Salari
€ 50/60000 El salari es negociable
Altres dades a destacar
Es garanteix total confidencialitat per a les persones ocupades. Actualitza sisplau el teu cv o adjunta un cv que estigui al dia. Contesta les preguntes adjuntes. Gràcies
Estudis
És valorable:
-
-Grau amb titulació Administració i Direcció d'Empreses
-
-Grau amb titulació Dret
-
-Grau amb titulació Psicologia
-
-Llicenciat amb titulació Psicologia
-
-Llicenciat amb titulació Dret
Experiència laboral
És imprescindible:
-
Imprescindible en tasques similars dirigint un departament de Recursos humans..
Cal aportar experiència preferentment en tècniques de reclutament i selecció, contractació, formació, desenvolupament, promoció, retribucions, etc -
Nivell d'experiència
Cap de departament
-
Anys d'experiència
Entre 5 i 10 anys
Altres requeriments
Bon domini d'eines informàtiques
El perfil correspon al d'una persona amb molta capacitat per a implicar-se en un projecte molt atractiu, que s'haurà d'involucrar i alhora haurà d'influir i inspirar a les persones.
Ha de tenir capacitats per idear i desenvolupar iniciatives de l'àrea.
Ha de tenir capacitat per desenvolupar i oferir programes de formació efectius i adequats.
Capacitat de treballar en equip.
Idiomes
Anglès
B1 - Intermedi
Imprescindible
Castellà
C2 - Expert
Imprescindible
Català
C2 - Expert
Imprescindible
Empresa
Nom de l’empresa
ORGANIGRAMA SELECCIÓ
Sector
Recursos humans: consultoria - ETT
Descripció
Organigrama . Selecció de Personal