Cap de l'equip humà de producció

Funcions i requisits de la vacant

OBJECTIU:
La persona seleccionada s’encarregarà de buscar personal i de gestionar-lo d’acord amb la demanda de la producció. Estem parlant de gestionar el dia a dia d’unes línies de producció que requereixen d’entre 250 i 300 treballadors externs, majoritàriament de parla africana. Es tracta d’una vacant per cobrir una jubilació.

FUNCIONS:
- Establir i organitzar la plantilla d’operaris/àries segons la demanda diària de fàbrica.
- Coŀlaborar en planificar i organitzar el manteniment del procés de producció i fabricació.
- Lidera l'equip humà i el manté motivat.
- Participar en les tasques de formació i adaptació del personal.
- Gestionar i resoldre incidències.
- Acompanyar el personal contractat en tot moment. Acollida, formació, etc...
- Gestionar una plantilla de 250 a 300 treballadors.
- Relació amb l’empresa d’outsourcing per tot el tema relacionat amb documentacions (contractes, nòmines, altes, baixes...)
- Coordinació vacances, permisos, baixes, etc).
- Presència constant a la planta de producció per atendre circumstàncies que puguin aparèixer
- Facilitar la incorporació de noves persones a la plantilla
- Facilitar el transport de persones fins a la fàbrica en cas necessari
- Gestionar absentismes recurrents i altres aspectes del dia a dia.
- Manteniment de les fonts de reclutament actuals i previsió de noves vies de captació

Altres requeriments

- Facilitat per les relacions personals Capacitat per gestionar personal d’ètnies diverses.
- Capacitat de resoldre urgències. Persona amb aptituds per la comunicació i la capacitat organitzativa.
- Disponibilitat horària.
- Residència preferent zona: Osona, Vallès Oriental, Maresme o La Selva.
- Fermesa i facilitat de convicció. Accessible, amable, observador i perceptiu.
- Flexibilitat mental, destresa de negociació i amb capaciteu per a la gestió de tensions.