¿Cómo buscar trabajo por internet?
En la era tecnológica, muchas de las actividades que antes se realizaban de manera presencial se han trasladado al formato digital y una de ellas es la búsqueda de empleo. Los procesos de selección de personal a través de portales de empleo permiten, tanto a las...
¿Qué es una estrategia de Employer Branding?
Al buscar candidatos, quienes se dedican al reclutamiento de personal deben tener en cuenta que, en la actualidad, la selección de personal no es lo que era hace unos pocos años, porque ahora, los candidatos tienen a su alcance toda la información que necesitan sobre...
Trabajos para adolescentes
¿Eres menor de edad y estás buscando trabajos para adolescentes? Lee este post atentamente en el que resolveremos todas tus dudas sobre trabajar siendo menor, además de recomendarte los trabajos más adecuados para empezar a trabajar con tu edad. ¿Puedo trabajar siendo...
¿Qué significa ser senior en un trabajo?
El término “senior” es cada vez más utilizado entre empresas, organizaciones y profesionales del reclutamiento de personal para clasificar la experiencia laboral, pero… ¿Qué significa ser senior en un trabajo? Cuando enfocamos la labor de reclutamiento de personal y...
Trabajos para estudiantes
Es muy habitual que estudiantes de bachillerato y universitarios empiecen su carrera laboral sobre los 16 o 18 años para pagarse los estudios o sus propios gastos. Sabemos que ser estudiante no es fácil y hacer frente a las dificultades económicas que puede suponer...
Portales de búsqueda de empleo
Los portales de búsqueda de empleo constituyen una enorme fuente de profesionales que, potencialmente, pueden adaptarse a nuestra empresa. Y, como reclutadores, nuestro objetivo será encontrar al candidato ideal si lo que estamos buscando es un perfil profesional con unas u otras características.
¿Cuánto dura un proceso de selección de personal?
Ocurre que el tiempo que transcurre entre la publicación de una oferta de trabajo y la contratación efectiva del nuevo personal, cuesta dinero, esfuerzos y una dedicación elevada de todo el departamento de Recursos Humanos, que además debe atender otras cuestiones...
Qué valorar de una carta de presentación
Entre muchas de las tareas que se ejecutan en reclutamiento de personal, la revisión del currículum, así como la carta de presentación, constituye un punto clave para determinar qué candidatos siguen en marcha durante el proceso de selección de personal. Aunque ya es...
Indicadores de reclutamiento y selección de personal
Desde hace algún tiempo, en el mundo empresarial existe una máxima que muchos se esfuerzan en respetar: “lo que no se puede medir, no se puede mejorar” y en este sentido, en selección de personal resulta una cuestión vital. El proceso de reclutamiento de personal...
Perfiles laborales en el reclutamiento de personal
Aunque todos los responsables de selección de personal coinciden en que, al contratar nuevos trabajadores, lo importante es que estos sean idóneos para el puesto, es decir, los mejores candidatos posibles para la vacante, lo cierto es que hay una serie de perfiles...
Técnicas de selección de personal
Hablar de reclutadores de personal supone hablar de aquellas personas que se encargan de captar y seleccionar el equipo humano para la empresa.Hoy en día, las técnicas de selección de personal han cambiado profundamente y esto ha provocado que las cualidades...
¿Cómo hacer un buen proceso de selección de personal?
Las consecuencias de una mala selección de personal pueden ser muy costosas para una compañía. Porque en el reclutamiento de personal entran en juego muchos factores que hablan en gran medida del estado de evolución de la firma, de la claridad de sus objetivos y de la visión de la empresa.
¡Ya tenemos 400.000 personas inscritas en Infofeina!
El volumen de personas usuarias en búsqueda de trabajo aumenta día a día en nuestro portal. Hoy nos hace ilusión poder compartir esta noticia con vosotros: hemos llegado a las 400.000 personas inscritas en Infofeina, con una gran diversidad de perfiles, los cuales...
Selección de personal: ¿por qué el reclutamiento mediante redes sociales se ha estancado?
En algún momento, allá por el 2010 y 2011, el auge de las redes sociales hizo que se convirtieran en espacios propicios para el empleo. De esta forma, los candidatos comenzaron a encontrar en estas plataformas, respuesta a una necesidad concreta por aquellos días:...
Qué es el Employer Branding y cómo te puede ayudar en tu selección de personal
El reclutamiento de personal es una de las áreas en las que mayores estrategias creativas deben desplegarse con el fin de fidelizar el talento. ¿Por qué? Porque ya hemos visto todo lo que la alta rotación de empleados puede ocasionar en una empresa y más allá de eso,...