¿Cómo detectar las competencias de una empresa?
Elegir el mejor candidato para tu empresa no es tarea fácil. La selección de personal por competencias consiste en ir más allá de la mera experiencia o conocimientos de las personas. Se basa en analizar las competencias personales del individuo, poniéndolas en concordancia con las habilidades que necesitamos en la empresa.
Las 5 preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo
Hay 5 preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo que se hacen a los candidatos para encontrar el que mejor encaje en un puesto laboral. Cada entrevista laboral es diferente, pero existen 5 preguntas muy frecuentes en entrevistas de trabajo . Éstas se hacen...
Oportunidades de trabajo: los ámbitos más demandados
El mercado laboral es un sector que está en constante cambio. Por ello, en el post de hoy, os venimos a hablar sobre los ámbitos laborales con más oportunidades de trabajo actualmente. ¡Quedaos atentos, y toma nota de estas recomendaciones profesionales! ¿Dónde hay...
La nueva tendencia de selección de personal: el reclutamiento 2.0
Internet y las nuevas tecnologías han transformado la forma de relacionarnos con el mundo. Todo se realiza de forma online, el papel cada vez tiene menos importancia y el Currículum Vitae ahora es digital. Gracias a la transformación digital el mercado laboral está en...
Empleo para jóvenes
¿Eres joven y estás buscando empleo? Este post te interesa. Desde Infofeina, queremos ayudar a aquellos jóvenes que buscan empleo, ya sea porque están en situación de paro, porque se trata de su primer trabajo o porque quieren conseguir una independencia económica....
¿Qué es una estrategia de Employer Branding?
Al buscar candidatos, quienes se dedican al reclutamiento de personal deben tener en cuenta que, en la actualidad, la selección de personal no es lo que era hace unos pocos años, porque ahora, los candidatos tienen a su alcance toda la información que necesitan sobre...
Trabajos para estudiantes
Es muy habitual que estudiantes de bachillerato y universitarios empiecen su carrera laboral sobre los 16 o 18 años para pagarse los estudios o sus propios gastos. Sabemos que ser estudiante no es fácil y hacer frente a las dificultades económicas que puede suponer...
Qué valorar de una carta de presentación
Entre muchas de las tareas que se ejecutan en reclutamiento de personal, la revisión del currículum, así como la carta de presentación, constituye un punto clave para determinar qué candidatos siguen en marcha durante el proceso de selección de personal. Aunque ya es...
Técnicas de selección de personal
Hablar de reclutadores de personal supone hablar de aquellas personas que se encargan de captar y seleccionar el equipo humano para la empresa.Hoy en día, las técnicas de selección de personal han cambiado profundamente y esto ha provocado que las cualidades...
¿Qué es el periodo de prueba?
Cuando un candidato supera las distintas fases de selección de personal y la entrevista final, empieza su carrera en la empresa, donde dará sus primeros pasos. En algunas ocasiones, la empresa exige un periodo de prueba para conocer la adaptación del candidato al...
5 claves para tener un buen clima laboral
Si eres reclutador, directivo o encargado de Recursos Humanos toma nota, en este artículo, te vamos a dar cinco claves para tener un buen clima laboral. Beneficios de un buen clima laboral Los trabajadores son el recurso más valioso que tiene una organización...
Las ventajas de la reducción de jornada laboral
El mercado laboral se ha transformado y tanto las empresas como los trabajadores están atravesando un proceso de adaptación continua a las nuevas reglas y exigencias del contexto. Muchas de estas demandas no se pueden detener, porque suponen el único camino hacia una...
¿Cómo hacer un curriculum sin experiencia?
¿Eres estudiante y estás buscando tu primer empleo?, o ¿trabajas en un ámbito laboral y deseas cambiar de aires hacia nuevos horizontes? En este post te damos las claves de cómo hacer un currículum sin experiencia de 10. ¡Toma nota de estos apuntes! ¿Cómo hacer un...
Tipos de entrevista de trabajo
Hoy queremos presentarte los distintos tipos de entrevistas de trabajo que puedes aplicar en tus procesos de selección de personal. También te contamos en qué circunstancias puedes escoger un tipo u otra según los objetivos de la entrevista. 6 tipos de...
Trabajos para adolescentes
¿Eres menor de edad y estás buscando trabajos para adolescentes? Lee este post atentamente en el que resolveremos todas tus dudas sobre trabajar siendo menor, además de recomendarte los trabajos más adecuados para empezar a trabajar con tu edad. ¿Puedo trabajar siendo...
Portales de búsqueda de empleo
Los portales de búsqueda de empleo constituyen una enorme fuente de profesionales que, potencialmente, pueden adaptarse a nuestra empresa. Y, como reclutadores, nuestro objetivo será encontrar al candidato ideal si lo que estamos buscando es un perfil profesional con unas u otras características.
Indicadores de reclutamiento y selección de personal
Desde hace algún tiempo, en el mundo empresarial existe una máxima que muchos se esfuerzan en respetar: “lo que no se puede medir, no se puede mejorar” y en este sentido, en selección de personal resulta una cuestión vital. El proceso de reclutamiento de personal...
¿Cómo hacer un buen proceso de selección de personal?
Las consecuencias de una mala selección de personal pueden ser muy costosas para una compañía. Porque en el reclutamiento de personal entran en juego muchos factores que hablan en gran medida del estado de evolución de la firma, de la claridad de sus objetivos y de la visión de la empresa.
¿Qué es el salario emocional y por qué es importante?
El salario emocional ha entrado en juego en el mundo laboral ya que el trabajador no busca solo unos criterios de salario y puramente económicos, sino que busca la conciliación con una vida familiar y personal. De esta forma, lo que se venían conociendo como...
¿Cómo se realiza una entrevista grupal?
La entrevista grupal de trabajo es el proceso habitual de buscar candidatos de directivos y altos cargos en las empresas y establecer cuál es el idóneo, pero que cada día se extiende más a la selección de personal de otros puestos, debido a la importancia del trabajo...
Tipos de contratos de trabajo en 2023
En febrero de 2022 entró en vigor una nueva reforma laboral que introdujo algunos cambios en los tipos de contratos de trabajo que existen en el mercado laboral. En el post de hoy hablaremos sobre los tipos de contratos de trabajo que siguen vigentes este 2023. ¿Qué...
¿Cómo retener el talento en una empresa?
La selección de personal supone un desafío, pero no solo en términos de captación del mejor talento, sino sobre todo, en cómo retener el talento en una empresa. Actualmente vivimos en una era plagada de transformaciones, todo sucede a un ritmo vertiginoso y los...
¿Cómo buscar trabajo por internet?
En la era tecnológica, muchas de las actividades que antes se realizaban de manera presencial se han trasladado al formato digital y una de ellas es la búsqueda de empleo. Los procesos de selección de personal a través de portales de empleo permiten, tanto a las...
¿Qué significa ser senior en un trabajo?
El término “senior” es cada vez más utilizado entre empresas, organizaciones y profesionales del reclutamiento de personal para clasificar la experiencia laboral, pero… ¿Qué significa ser senior en un trabajo? Cuando enfocamos la labor de reclutamiento de personal y...
¿Cuánto dura un proceso de selección de personal?
Ocurre que el tiempo que transcurre entre la publicación de una oferta de trabajo y la contratación efectiva del nuevo personal, cuesta dinero, esfuerzos y una dedicación elevada de todo el departamento de Recursos Humanos, que además debe atender otras cuestiones...
Perfiles laborales en el reclutamiento de personal
Aunque todos los responsables de selección de personal coinciden en que, al contratar nuevos trabajadores, lo importante es que estos sean idóneos para el puesto, es decir, los mejores candidatos posibles para la vacante, lo cierto es que hay una serie de perfiles...
¡Ya tenemos 400.000 personas inscritas en Infofeina!
El volumen de personas usuarias en búsqueda de trabajo aumenta día a día en nuestro portal. Hoy nos hace ilusión poder compartir esta noticia con vosotros: hemos llegado a las 400.000 personas inscritas en Infofeina, con una gran diversidad de perfiles, los cuales...