La marca personal en los procesos de selección laboral

En el competitivo mercado laboral actual, la marca personal se ha convertido en un factor diferenciador clave para destacar frente a otros candidatos. Construir una identidad profesional coherente y alineada con nuestros objetivos puede abrir puertas a nuevas oportunidades y generar un impacto positivo en los procesos de selección.

¿Qué es la marca personal?

La marca personal es la percepción que otros tienen de nosotros a nivel profesional. Es una combinación de nuestras habilidades, experiencias, valores y cómo los comunicamos al mundo. Una marca personal bien definida permite posicionarnos de manera estratégica en el mercado laboral y destacar frente a otros candidatos.

¿Cómo puede influir la marca personal en nuestro futuro?

Tener una marca personal bien definida no solo nos permite destacar en procesos de selección, sino también consolidarnos como referentes en nuestro sector profesional. Los reclutadores valoran cada vez más aspectos como la coherencia entre la experiencia laboral, las habilidades destacadas y la presencia en redes sociales. Una marca personal sólida puede:

• Facilitar el acceso a ofertas de empleo relevantes.
• Generar confianza y credibilidad ante posibles empleadores.
• Ayudar a transmitir nuestras competencias y valores de forma clara y atractiva.

En definitiva, saber cómo puede influir la marca personal en nuestro futuro puede ser el primer paso para alcanzar nuestros objetivos laborales.

¿Desde cuándo empieza a crear la marca personal?

La creación de marca personal no ocurre de un día para otro. Desde el momento en que empezamos a relacionarnos profesionalmente, dejamos una huella en quienes nos rodean: compañeros, jefes, clientes y, por supuesto, reclutadores. Entonces, ¿desde cuándo empieza a crear la marca personal? La respuesta es sencilla: desde siempre.

Aunque puede que no lo hayamos planificado, nuestras acciones, palabras y decisiones construyen nuestra reputación. Sin embargo, es fundamental tomar el control de este proceso y trabajar de forma consciente en:

• Identificar nuestros puntos fuertes y áreas de mejora.
• Definir un mensaje claro que queremos proyectar.
• Actuar de forma consistente con nuestros valores y metas profesionales.

¿Cómo crear una marca personal en redes sociales?

Hoy en día, las redes sociales juegan un papel crucial en la creación de marca personal. Plataformas como LinkedIn, Twitter o Instagram no solo son escaparates de nuestras competencias, sino también herramientas para conectar con otros profesionales y aumentar nuestra visibilidad. Saber cómo crear una marca personal en redes sociales es clave para destacar:

• Elige las plataformas adecuadas: LinkedIn es ideal para profesionales, mientras que Instagram puede ser útil para mostrar proyectos creativos.
• Cuida tu imagen y contenido: Usa una foto profesional, redacta un extracto atractivo y comparte contenido relevante.
• Interactúa de forma activa: Comenta, comparte y crea publicaciones que aporten valor a tu sector.

En Infofeina, entendemos la importancia de la marca personal en los procesos de selección y te ayudamos a potenciarla. Con una marca personal bien gestionada, estarás un paso más cerca de alcanzar el éxito profesional. Cada día más empresas se suman al social recruiting, ¡no te quedes atrás! Si quieres saber más, échale un ojo a nuestro post del Social Recruiting: Consejos para captar personal a través de las redes sociales.