La marca personal en els processos de selecció laboral
En el competitiu mercat laboral actual, la marca personal s'ha convertit en un factor diferenciador clau per destacar davant d'altres candidats. Construir una identitat professional coherent i alineada amb els nostres objectius pot obrir portes a noves oportunitats i...
La importància de la salut mental a la feina
En els darrers anys, s’ha parlat cada cop més de la importància de la salut mental a la feina i el seu impacte en el benestar dels empleats. No només afecta directament la productivitat, sinó que també influeix en la retenció del talent, el clima laboral i la...
Què és el treball híbrid?
El treball híbrid s’ha convertit en una de les principals tendències laborals dels darrers anys, especialment arran dels canvis derivats de la pandèmia. Però, què és el treball híbrid? Aquest model combina dies de treball presencial a l’oficina amb jornades de...
Consells per aplicar la IA en Recursos Humans
La intel·ligència artificial (IA) està revolucionant el món dels Recursos Humans, oferint solucions que faciliten la gestió d’equips i optimitzen processos clau. No obstant això, per aplicar-la de manera efectiva, cal seguir una sèrie de passos pràctics que et...
Com preparar una entrevista de feina online?
Cada cop és més comú que les entrevistes de feina es facin de manera virtual. Les entrevistes online ofereixen comoditat tant pels candidats com per a les empreses, cosa que permet estalviar temps i desplaçaments. Però, com preparar una entrevista de feina online? A...
Com negociar un salari?
Negociar un salari és un tema clau tant si estàs en recerca d'una nova feina com si ja fa temps que estàs en el teu lloc actual. No és una tasca fàcil, però saber com fer-ho correctament pot marcar una gran diferència en la teva carrera professional. En aquest post,...
Què és un pla de carrera?
Un pla de carrera és bàsicament una guia personalitzada que ajuda tant als empleats com a les empreses a seguir un camí clar cap al creixement professional. Per a les empreses, és una manera eficaç d'assegurar-se que el seu equip estigui alineat amb els objectius de...
Com vestir per una entrevista de treball?
Haver d'afrontar una entrevista de treball és un moment decisiu. Representa l'oportunitat per mostrar les teves habilitats, la teva experiència i, clar, la teva imatge personal. Com vestir per a una entrevista de treball pot influir en la impressió que causes, per...
Per què el reclutament 2.0 s’ha estancat?
En algun moment, cap al 2010 i el 2011, l'auge de les xarxes socials va fer que esdevinguessin espais propicis per a l'ocupació. D'aquesta manera, els candidats van començar a trobar en aquestes plataformes, resposta a una necessitat concreta per aquells dies: trobar...
Què és el Employer Branding i com et pot ajudar?
El reclutament de personal és una de les àrees en les que majors estratègies creatives s'han de desplegar per tal de fidelitzar el talent. Fer que es quedin a la teva companyia es torna no només un desig, sinó també una necessitat, perquè als bons treballadors cal...
Addicció a la feina: com detectar-la
La societat valora enormement l'èxit en l'àmbit professional i la dedicació a la feina. No obstant això, aquesta pressió constant per destacar pot portar a comportaments extrems, com l'addicció a la feina. En aquest post, t'ajudarem a entendre què és l'addicció a la...
Ofertes de treball per a l’estiu
A l'estiu, milers d'ofertes de treball surten a la llum, ja sigui que busquis guanyar una mica de diners extra, adquirir experiència laboral o simplement mantenir-te ocupat durant les vacances, els treballs d'estiu poden ser la solució perfecta. En aquest post,...
On trobar feina sense experiència?
T'estàs iniciant en el món laboral i vols trobar feina? No et perdis aquest post on et revelarem les claus d'on trobar feina sense experiència prèvia perquè puguis entrar al món laboral amb el millor perfil de candidat possible. Es pot aconseguir feina sense...
Què és el salari mínim interprofessional?
El salari mínim interprofessional (SMI) és la quantitat mínima que un empresari està legalment obligat a pagar als seus empleats per una jornada laboral completa. És una mesura dissenyada per garantir que tots els treballadors tinguin un ingrés suficient per cobrir...
Com preparar una entrevista de feina?
Abans d’incorporar nous perfils a la nostra empresa, hem de considerar l’entrevista de treball com la tècnica que ens permetrà distingir al millor candidat. L’entrevista serà el pas previ a la incorporació del treballador, i amb ella ens juguem tant com els aspirants a ocupar el lloc, perquè del seu perfil i la seva adequació dependrà, en part, l’èxit de la nostra empresa.
Què és un contracte fix discontinu?
Al complex mercat laboral, el contracte fix discontinu emergeix com una eina crucial tant per a ocupadors com per a empleats en certs sectors laborals. Descobriu en aquest article què és un contracte fix discontinu i les seves característiques principals. Què és un...
Com fer un procés de reclutament?
Milers de persones estan a la recerca activa d'ocupació i s'han inscrit a moltes ofertes de feina a través de portals en línia, o responent a convocatòries concretes. Així mateix, han rebut respostes a les candidatures, algunes informant-los que la companyia ja ha...
Quina informació ens aporta l’informe de la vida laboral?
L'informe de la vida laboral és un document clau en el desenvolupament professional de qualsevol persona, ja que resumeix de manera detallada la trajectòria laboral registrada per la Seguretat Social. Aquest document no només serveix per a recordar on i quan s’ha...
Reclutament i selecció de personal
El reclutament i selecció de personal no són tasques fàcils. Descobrir el candidat idoni requereix un gran esforç, dedicació i hores de treball. No obstant això, no es tracta de sumar hores a l'activitat, sinó d'optimitzar el seu rendiment. Selecció i reclutament de...
Com demanar un augment de sou?
Sol·licitar un augment de sou no és només una qüestió de necessitat personal, sinó un reflex del teu valor professional i contribució a l'empresa. Sigui pels anys transcorreguts, o els diferents càrrecs i responsabilitats adquirides, és habitual que vulguis avançar i...
La comunicació no verbal en una entrevista de treball
La comunicació no verbal a una entrevista és un aspecte clau en el procés comunicatiu a l'hora de persuadir, captivar o simplement respondre les preguntes per a una entrevista de treball. Els experts afirmen que amb prou feines un 7 % de la comunicació en una...
Què és millor? Currículum amb o sense foto?
En el competitiu món laboral d'avui, la presentació d'un bon currículum vitae és crucial per causar una bona primera impressió. Al llarg dels anys, el format i el contingut dels currículums ha evolucionat significativament, adaptant-se a les canviants tendències i...
Com millorar el candidate experience?
En aquest post et direm com millorar el candidate experience, un aspecte de vital importància en el procés de selecció de personal. No obstant això, en primer lloc, anem a definir aquest terme. El candidate experience es refereix a l'experiència del candidat. És a...
Diferència entre salari brut i net
A continuació t'expliquem la diferència entre salari brut i net per a així poder ajudar-te a entendre què és cada concepte: El salari brut és el total d'ingressos que un empleat acorda rebre pel seu treball abans de qualsevol deducció. Aquesta suma inclou el salari...
Bon Nadal i Feliç Any Nou
Des d'Infofeina, volem donar-vos les gràcies per la confiança que heu dipositat en nosaltres en elegir-nos com a plataforma per a la recerca de talent i de noves oportunitats laborals. Aquest Nadal, celebrem no només les festivitats, sinó també els èxits i les...
La importància d’actualitzar el curriculum vitae
La importància d’actualitzar el curriculum vitae és molt rellevant dins el món laboral. Aquesta pràctica no només crea una primera impressió positiva davant dels reclutadors, sinó que també assegura que el teu perfil estigui alineat amb les demandes específiques de...
Consells per al reclutament de personal a través de les xarxes socials
Vuit de cada deu reclutadors utilitzen les Xarxes Socials per publicar les seves ofertes de feina. El talent és a les Xarxes Socials i el 90% dels candidats possibles espera trobar feina a través d'elles. En aquest post parlem sobre què és el Social Recruiting i com...
5 treballs per teletreballar
El teletreball va començar a instaurar-se en la nostra societat a causa de la pandèmia i cada dia és més present. A més, moltes persones consideren beneficiós el teletreball atès que els permet conciliar la seva vida laboral i personal. No sols és un avantatge pels...
4 Actituds en la selecció de personal en les quals has de fixar-te com a reclutador
Trobar el millor candidat durant un procés de selecció de personal no és una tasca fàcil. Detectar correctament les actituds d'un bon treballador és clau per trobar el perfil que encaixi millor en una vacant laboral. I l'equip de Recursos Humans és clau per...
Quines competències professionals són destacades en un CV?
Davant d'un sector laboral tan competitiu, és molt important saber quines competències professionals en un CV són més valorades en un procés de selecció de personal i poden ser la clau per destacar sobre els altres candidats. Descobreix en aquest post quines...
Quines són les qualitats d’un líder?
Per assolir l'èxit empresarial, és fonamental comptar amb un líder d'equip que guiï l'estratègia i assoleixi els objectius establerts. En aquest article, explorarem quines són les qualitats d'un líder per impulsar el triomf de l'empresa, ajudant així en la recerca del...
Infofeina celebra el seu 20è aniversari
Aquest 2023, celebrem amb orgull els 20 anys d'Infofeina, un portal de feina que ha donat suport a persones candidates i a les empreses usuàries al llarg d'aquestes dues darreres dècades. La història d'Infofeina aquests darrers anys està plena d'èxits i assoliments...
La perspectiva del treball amb la Intel·ligència Artificial
La perspectiva del treball amb la Intel·ligència Artificial (IA) és un tema de gran rellevància en l'actualitat. Sovint, es retrata un panorama catastròfic en relació amb l'impacte de la IA en l'ocupació, però és essencial comprendre que aquesta revolució tecnològica...
Què és el networking?
El networking és el terme anglès que defineix l'activitat de teixir una xarxa de contactes socials en l'àmbit laboral o professional. És una pràctica essencial per establir relacions significatives. En aquest post, t'expliquem per què has de considerar treballar el...
Com fer una oferta de treball?
Redactar una oferta de treball de la manera òptima és fonamental per aconseguir el candidat ideal, aquesta persona adequada per a l’oferta d’ocupació que s’està publicant.
Tipus de salaris a Espanya
Els salaris són un tema rellevant en l'àmbit laboral i econòmic. Per això, en l'article d'avui, t'ajudem a comprendre alguns conceptes bàsics relacionats amb els tipus de salaris. Què és un salari? El salari es defineix com la remuneració econòmica que rep un...
Avantatges de contractar un milenial
Els mil·lenial són popularment coneguts per ser la generació més preparada de la història. Per això, són una aposta segura a l'hora de contractar nou personal per a una empresa que compleixi totes les expectatives laborals. T'expliquem en aquest post els principals...
Com treballar i estudiar alhora?
Treballar i estudiar és la realitat de molts joves actualment. Alguns treballen per finançar els estudis i les despeses personals i alguns altres compaginen la formació acadèmica exercint la professió del seu àmbit d'estudi. Sigui pel motiu que sigui, treballar i...
Com detectar les competències d’una empresa?
Triar el millor candidat per a la teva empresa no és tasca fàcil. La selecció de personal per competències consisteix a anar més enllà de la mera experiència o coneixements de les persones. Es basa a analitzar les competències personals de l’individu, posant-les en concordança amb les habilitats que necessitem en l’empresa.
Què és el període de prova?
Quan un candidat supera les diferents fases de selecció de personal i l'entrevista final, comença la seva carrera a l'empresa, on farà els primers passos. De vegades, l'empresa exigeix un període de prova per conèixer l'adaptació del candidat al ritme ia l'ambient...