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Consejos para aplicar la IA en Recursos Humanos

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La inteligencia artificial (IA) está revolucionando el mundo de los Recursos Humanos, ofreciendo soluciones que facilitan la gestión de equipos y optimizan procesos clave. Sin embargo, para aplicarla de manera efectiva, es necesario seguir una serie de pasos prácticos...

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¿Cómo negociar un salario?

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Negociar un salario es un tema clave tanto si estás en búsqueda de un nuevo empleo como si ya llevas tiempo en tu puesto actual. No es una tarea fácil, pero saber cómo hacerlo correctamente puede marcar una gran diferencia en tu carrera profesional. En este post, te...

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¿Qué es un plan de carrera?

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Un plan de carrera es básicamente una guía personalizada que ayuda tanto a los empleados como a las empresas a seguir un camino claro hacia el crecimiento profesional. Para las empresas, es una manera eficaz de asegurarse de que su equipo esté alineado con los...

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¿Por qué el reclutamiento 2.0 se ha estancado?

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En algún momento, allá por el 2010 y 2011, el auge de las redes sociales hizo que se convirtieran en espacios propicios para el empleo. De esta forma, los candidatos comenzaron a encontrar en estas plataformas, respuesta a una necesidad concreta por aquellos días:...

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Ofertas de trabajo para verano

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En verano, miles de ofertas de trabajo salen a la luz, ya sea que estés buscando ganar algo de dinero extra, adquirir experiencia laboral o simplemente mantenerte ocupado durante las vacaciones, los trabajos de verano pueden ser la solución perfecta. En este post,...

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¿Dónde encontrar trabajo sin experiencia?

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¿Te estás iniciando en el mundo laboral y quieres encontrar trabajo? No te pierdas este post donde te revelaremos las claves de dónde encontrar trabajo sin experiencia previa para que puedas entrar al mundo laboral con el mejor perfil de candidato posible. ¿Se puede...

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¿Qué es el salario mínimo interprofesional?

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El salario mínimo interprofesional (SMI) es la cantidad mínima que un empresario está legalmente obligado a pagar a sus empleados por una jornada laboral completa. Es una medida diseñada para garantizar que todos los trabajadores tengan un ingreso suficiente para...

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¿Qué es un contrato fijo discontinuo?

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En el complejo mercado laboral, el contrato fijo discontinuo emerge como una herramienta crucial tanto para empleadores como para empleados en ciertos sectores laborales. Descubre en este artículo qué es un contrato fijo discontinuo y sus características principales....

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Reclutamiento y selección del personal

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El reclutamiento y selección del personal no son una tarea fácil. Descubrir el candidato idóneo conlleva un gran esfuerzo, dedicación y horas de trabajo. Sin embargo, no se trata de aumentar las horas que dedicas a tu actividad, sino de optimizar su rendimiento....

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¿Cómo pedir un aumento de sueldo?

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Pedir un aumento de sueldo no es solo una cuestión de necesidad personal, sino un reflejo de tu valor profesional y contribución a la empresa. Ya sea por los años transcurridos, o los diferentes cargos y responsabilidades adquiridas, es habitual que quieras avanzar y...

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Diferencia entre salario bruto y neto

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A continuación te contamos la diferencia entre salario bruto y neto para así poder ayudarte a entender qué es cada concepto: El salario bruto es el total de ingresos que un empleado acuerda recibir por su trabajo antes de cualquier deducción. Este monto incluye el...

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Feliz Navidad y Próspero Año Nuevo

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Desde Infofeina, queremos daros las gracias por la confianza que habéis depositado en nosotros al elegirnos como plataforma para la búsqueda de talento y nuevas oportunidades laborales. Estas Navidades, celebramos no sólo las festividades, sino también los logros y...

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5 trabajos para teletrabajar

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El teletrabajo comenzó a instaurarse en nuestra sociedad a causa de la pandemia y cada día es más presente. Además, muchas personas consideran beneficioso el teletrabajo dado que les permite conciliar su vida laboral y personal. No solo es una ventaja para los...

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Infofeina celebra su 20º aniversario

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En este 2023, celebramos con orgullo los 20 años de Infofeina, un portal de empleo que ha brindado apoyo a personas candidatas y a las empresas usuarias a lo largo de estas dos últimas décadas. La historia de Infofeina en estos últimos años está llena de éxitos y...

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¿Qué es el networking?

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El networking es el término inglés que define la actividad de tejer una red de contactos sociales en el ámbito laboral o profesional. Es una práctica esencial para establecer relaciones significativas. En este post, te contamos por qué debes considerar trabajar el...

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Tipos de salarios en España

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Los salarios son un tema relevante en el ámbito laboral y económico. Por ello, en el artículo de hoy, te ayudamos a comprender algunos conceptos básicos relacionados con los tipos de salarios. ¿Qué es un salario? El salario se define como la remuneración económica que...

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Ventajas de contratar a un milenial

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Los milenial son popularmente conocidos por ser la generación más preparada de la historia. Por ello, son una apuesta segura en el momento de contratar nuevo personal para una empresa que cumpla con todas las expectativas laborales. Te contamos en este post las...

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¿Cómo trabajar y estudiar a la vez?

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Trabajar y estudiar es la realidad de muchos jóvenes actualmente. Algunos trabajan para financiar sus estudios y gastos personales y algunos otros compaginan su formación académica ejerciendo la profesión de su ámbito de estudio. Sea por el motivo que sea, trabajar y...

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¿Cómo detectar las competencias de una empresa?

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Elegir el mejor candidato para tu empresa no es tarea fácil. La selección de personal por competencias consiste en ir más allá de la mera experiencia o conocimientos de las personas. Se basa en analizar las competencias personales del individuo, poniéndolas en concordancia con las habilidades que necesitamos en la empresa.

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¿Qué es el periodo de prueba?

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Cuando un candidato supera las distintas fases de selección de personal y la entrevista final, empieza su carrera en la empresa, donde dará sus primeros pasos. En algunas ocasiones, la empresa exige un periodo de prueba para conocer la adaptación del candidato al...

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